Privacy policy of job applicants

บริษัท เคอรี่ สยามซีพอร์ต จำกัด และบริษัทในเครือ ได้กำหนดการบริหารจัดการด้านนโยบายความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครงาน (“นโยบาย”) ฉบับนี้อธิบายแนวปฏิบัติของบริษัทฯ ที่มีต่อข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน (ได้แก่ ข้อมูลส่วนบุคคลใดๆซึ่งทำให้สามารถระบุตัวบุคคลของท่านได้) ซึ่งบริษัทฯได้รวบรวมไว้ระหว่างการสมัครงานกับบริษัททั้งแบบออนไลน์หรือออฟไลน์ เพื่อทำให้แน่ใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดของท่านได้ถูกจัดเก็บ ประมวลผล เปิดเผยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และการทำลายอย่างปลอดภัยภายในระยะเวลาที่กำหนด บริษัท เคอรี่ สยามซีพอร์ต จำกัด และบริษัทในเครือ (ในฐานะผู้ควบคุมข้อมูล) ประสงค์ที่จะได้รับความยินยอมจากท่าน (ในฐานะเจ้าของข้อมูล) เพื่อที่จะรวบรวม ประมวลผล และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน รายละเอียดดังต่อไปนี้

1. การเก็บรวบรวมข้อมูลการสรรหาบุคลากรจะรวบรวมเฉพาะข้อมูลในกระบวนการสรรหาบุคคลกรที่จำเป็นต่อการประเมินคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่ท่านสมัครเท่านั้น ซึ่งได้แก่ข้อมูลประเภทต่างๆ ดังต่อไปนี้:
•     ข้อมูลในใบสมัครงานทั้งออนไลน์ และออฟไลน์ : ข้อมูลนี้จะบอกว่าท่านคือใครและช่วยรวบรวมข้อมูลด้านความสามารถและความเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ท่านสมัครงาน ข้อมูลประเภทนี้จะรวมถึง ชื่อ นามสกุล ข้อมูลการติดต่อ ข้อมูลคุณสมบัติความเชี่ยวชาญ ประวัติการจ้างงาน อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ ข้อมูลของท่านที่อยู่ในบัญชีโซเชียลมีเดียและข้อมูลอื่นๆ ที่ท่านอาจต้องการบอกเราโดยใส่เป็นส่วนหนึ่งในใบสมัครงาน
•     ข้อมูลในกระบวนการคัดเลือกบุคลากร: ข้อมูลนี้จะถูกรวบรวมระหว่างการพิจารณาคุณสมบัติของท่าน อันได้แก่ ผลการทำแบบทดสอบต่างๆ แบบประเมินการสัมภาษณ์งาน ข้อมูลจากผู้อ้างอิง และข้อมูลสุขภาพของท่าน
•     ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย : คำพิพากษาทางอาญา หรือข้อมูลการใช้ยาเมื่อได้รับอนุญาตตามกฏหมายข้อบังคับเท่านั้น

2. จุดประสงค์ในการใช้ข้อมูลการสรรหาบุคลากรของท่านมีดังต่อไปนี้
•     บริษัทฯจะสามารถพิจารณาคัดเลือกใบสมัคร ข้อมูลส่วนบุคคล คุณสมบัติความเชี่ยวชาญของผู้สมัคร เพื่อสามารถประเมินความสามารถของคุณให้ตรงตามความต้องการของงาน
•     เพื่อตรวจสอบตัวตนของผู้สมัครงาน การตรวจสอบจากแหล่งอ้างอิง การตรวจสอบประวัติเท่าที่กฎหมายที่ใช้บังคับอนุญาตให้ทำได้ หากเราเสนอตำแหน่งให้กับคุณ
•     เพื่อพิจารณาด้านการจ่ายค่าจ้าง และสวัสดิการของผู้สมัครงาน และการอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรบุคคล
•     การจัดเก็บข้อมูล ประมวลผลข้อมูลของผู้สมัครงาน เพื่อการปรับปรุงกระบวนการรับสมัครงาน และกระบวนการคัดเลือกพนักงานของบริษัทฯ
•     เพื่อใช้สิทธิและ/หรือปฏิบัติงานตามภาระหน้าที่ภายใต้ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

3.การเปิดเผยและแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ตามที่อ้างอิงไว้ในข้างต้น
•     ภายในบริษัท เคอรี่ สยามซีพอร์ต จำกัด และบริษัทในเครือ
บริษัทฯมีการจำกัดการเรียกค้นข้อมูลการสรรหาบุคลากรเฉพาะกับบุคลากรในบริษัท "ที่เกี่ยวข้อง" เท่านั้น เช่น บุคลากรบางรายภายในบริษัท เคอรี่ สยามซีพอร์ต จำกัด และบริษัทในเครือ จะมีสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลการสรรหาบุคลากรของคุณเพื่อดำเนินการกับการสมัครงานของคุณและเพื่อจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร การคัดเลือก ซึ่งอาจรวมถึงบุคลากรในทีมการบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการของบริษัทฯ
•     ภายนอกบริษัท เคอรี่ สยามซีพอร์ต จำกัด และบริษัทในเครือ
บริษัทจำเป็นต้องแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ตามที่อ้างอิงไว้ในข้างต้นกับบุคคลภายนอก อาทิ หน่วยงานของรัฐ (กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน,กรมสรรพากร,สำนักงานประกันสังคม,กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน,สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง) ผู้ประมวลผลข้อมูลอื่นใดซึ่งได้รับมอบหมายหรือแต่งตั้งจากบริษัท (บริษัท ฮิวแมนิก้า จํากัด (มหาชน),บริษัทจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ธนาคาร,โรงพยาบาล, บริษัทฯตัวแทนประกัน) หรือเมื่อได้รับคำขอจากหน่วยงานตำรวจหรือหน่วยงานกำกับดูแลตามกฎหมายภายใต้ขั้นตอนที่ถูกต้อง เมื่อไหร่ก็ตามที่บริษัทฯเปิดเผยหรือโอนถ่ายข้อมูลการสรรหาบุคลากรของท่าน บริษัทฯจะดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นตามกฎหมายเพื่อให้แน่ใจว่ามีการป้องกันที่เหมาะสม เพื่อปกป้องข้อมูลการสรรหาบุคลากรของท่าน ตลอดจนเพื่อตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลดังกล่าวได้รับการจัดการอย่างปลอดภัย

4. การเก็บข้อมูลการสรรหาบุคลากรของท่าน บริษัทฯจะเก็บรักษาข้อมูลการสรรหาบุคลากรของท่านตามนโยบายการเก็บรักษาและวิธีการภายในของบริษัท เคอรี่ สยามซีพอร์ต จำกัด และบริษัทในเครือ หากการสมัครงานของท่านไม่ผ่านการคัดเลือก (หรือหากท่านปฏิเสธรับตำแหน่ง) บริษัทฯจะเก็บข้อมูลการสรรหาบุคลากรของท่านเท่าที่จำเป็นสำหรับกระบวนการสรรหาบุคลากรบางประการเท่านั้น ยกเว้นว่าท่านจะยินยอมให้เก็บข้อมูลการสรรหาบุคลากรของท่านไว้ในระบบเพื่อให้บริษัทฯสามารถติดต่อได้ในภายหลังหากมีตำแหน่งว่างอื่นๆ ที่เหมาะสม

5. สิทธิของท่าน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data Protection Act – PDPA) ท่านมีสิทธิในการขอการเข้าถึง แก้ไข หรือลบข้อมูลการสรรหาบุคลากรที่เกี่ยวกับท่านที่บริษัทฯมี และยังมีสิทธิ์ในการคัดค้านหรือจำกัดการดำเนินการกับข้อมูลการสรรหาบุคลลากร รวมทั้งสิทธิในการขอรับสำเนาข้อมูลการสรรหาบุคลากรที่ท่านมอบให้กับบริษัทฯ โดยบริษัทฯจะประเมินคำขอในการใช้สิทธิ์ต่างๆ ของท่านตามแต่ละกรณี อาจมีบางกรณีที่บริษัทฯ ไม่มีความจำเป็นทางกฎหมายที่จะต้องดำเนินการตามคำขอของท่าน หรือเนื่องจากข้อยกเว้นทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง การให้คำยินยอมแก่บริษัทในการรวบรวม ประมวลผล เปิดเผย และทำลายข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามที่ปรากฏในแบบฟอร์มฉบับนี้อยู่ภายใต้การควบคุมตัดสินใจของท่านเองโดยสิ้นเชิง และจะไม่มีผลกระทบใดๆ ในกรณีท่านตัดสินใจที่จะปฏิเสธไม่ให้คำยินยอม อย่างไรก็ตาม โปรดรับทราบว่าหากบริษัทไม่ได้รับข้อมูลบางประการ บริษัทอาจไม่สามารถดำเนินการต่อไปในบางเรื่องได้ เช่น การพิจารณาเกี่ยวกับการจ้างงานหรือการดำเนินการเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย



การรับรองและให้ความยินยอม



ข้าพเจ้าขอรับรองว่า ข้าพเจ้าได้ทบทวน และเข้าใจเนื้อหานโยบายนี้ และยินยอมให้ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของข้าพเจ้าตามที่ระบุไว้ข้างต้น ข้าพเจ้าตกลงยินยอมโดยปราศจากการบังคับใดๆแก่ บริษัท เคอรี่ สยามซีพอร์ต จำกัด รวมถึงบริษัทในเครือ ในการจัดเก็บ ประมวลผล เปิดเผย และทำลายข้อมูลส่วนบุคคลของข้าพเจ้าในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของข้าพเจ้า ข้าพเจ้ารับทราบว่าบริษัทฯเป็นผู้ควบคุมข้อมูลในการจ้างงานข้าพเจ้าและข้าพเจ้าสามารถติดต่อกับบริษัทได้โดยตรงไปที่
ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์
บริษัท เคอรี่ สยามซีพอร์ต จำกัด
เลขที่ 804 ชั้น 8 อาคารเจ้าพระยาทาวเวอร์ 89 ซอยวัดสวนพลู ถนนเจริญกรุง เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500
E-mail : recruit.thailand@kerrylogistics.com หมายเลขโทรศัพท์ 026868999 ต่อ 9505


ข้าพเจ้ารับรองว่า ข้าพเจ้าได้รับทราบ “นโยบายความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครงาน ของบริษัท เคอรี่ สยามซีพอร์ต จำกัด และบริษัทในเครือ” รวมถึงได้รับทราบสิทธิต่างๆ ที่เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของข้าพเจ้าแล้ว